FÜR MASCHINENBAU- UND ANLAGENBAUUNTERNEHMEN:
Qualifizierte Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel
- Entdecken Sie einzigartige Strategien, wie Sie langfristig qualifizierte Mitarbeiter finden trotz Fachkräftemangel
- Erleben Sie die Macht der Reichweite über Soziale Medien & Google für Ihr Unternehmen
- Erfahren Sie, wie Sie Ihre internen Prozesse so effektiv gestalten, um viel Zeit beim Recruitment Management zu sparen
Die 6 fundamentalen Bereiche, die Ihnen aktuell fehlen, um neue Mitarbeiter zu finden.
Unsere einzigartige Strategie aus 6 Bereichen, mit der wir es geschafft haben, über 100 Maschinenbau- & Anlagenbauunternehmen dabei zu unterstützen, mehr als 1.200 neue Mitarbeiter einzustellen (Ingenieure, Techniker, Facharbeiter). Diese erprobte Strategie setzen wir für Sie um und betreuen Sie individuell.
So gehen wir bei Ihnen vor:
1.
Recruiting-Strategie
Bei einem gemeinsamen Strategiegespräch durchleuchten unsere Recruiting-Experten Ihre jetzige Situation und erarbeiten anschließend eine individuelle Strategie für die digitale Mitarbeitergewinnung.
3.
Digitale Omnipräsenz
Lassen Sie sich von uns auf dem Weg begleiten, Ihr Maschinenbau- Anlagenbauunternehmen gezielt auf sozialen Medien, bei Google und Job-Plattformen erfolgreich zu positionieren.
5.
Einzigartiger Wettbewerbsvorteil
Erhalten Sie von uns passgenaue Anleitungen für digitale Marketinginstrumente, damit Sie sich von Ihren Mitbewerbern positiv abheben.
2.
Bewerbungen am Fließband
Gewinnen Sie mit unseren einzigartigen Strategien fortlaufend neue Mitarbeiter:innen für offene Stellen im Bereich Ingenieur, Technik oder Fachkraft.
4.
Erfolgreiche Arbeitgebermarke
Erhalten Sie mit unserer Strategie erfolgreich einen Einblick in die modernen Maßnahmen der Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke (Employer Branding), um Ihr Personal langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
6.
Diese Ergebnisse können Sie erwarten
QUALIFIZIERTE MITARBEITER
Gewinnen Sie sofort durch unsere bewährten Strategien und Methoden qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Ingenieur, Technik und Fachkraft – oder Auszubildende.
GEZIELTE SICHTBARKEIT
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen einzigartig positionieren und aus der Masse hervorheben, sodass Ihre Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagneten wird.
BONGERS CONSULTING
Wir sind kreative Strategen
und digitale Macher.
„Digital scheint das neue Normal zu sein. Die Gesellschaft, in der wir leben, befindet sich im rasanten Wandel und so auch die Art und Weise, wie wir kommunizieren. Was im Kontext der Personalakquise noch vor Jahren im Maschinen- und Anlagenbau funktionierte, ist längst überfällig geworden. Maschinenbau- und Anlagenbauunternehmen müssen die Art und Weise, wie Sie neue Mitarbeiter:innen finden, heute radikal überdenken. Soziale Medien und Google rücken dabei immer stärker in den Fokus der Maßnahmen, um anhand einer zielgruppenorientierten und algorithmengesteuerten Suche die richtigen Kandidaten zu adressieren. Wir haben über 100 Maschinenbau- und Anlagenbauunternehmen erfolgreich dabei begleitet, offene Stellen zu besetzen. Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie Sie von dieser Expertise profitieren können.“
Unsere Mission ist es, aus Maschinenbau- und Anlagenbauunternehmen Mitarbeitermagneten zu machen, damit Sie fortlaufend Top-Mitarbeiter:innen finden, diese motivieren und an sich binden.
…Und wir hören erst dann auf, wenn Sie vollends zufrieden sind. Nehmen Sie uns beim Wort!
Gianluca Bongers
Stabilität
Implementieren Sie mit uns bewährte Prozesse zur Verbesserung Ihrer Bewerbungs- und Einstellungsprozesse.
Wachstum
Steuern Sie gezielt Ihr Unternehmenswachstum durch die Etablierung.
Sichtbarkeit
Positionieren Sie sich gezielt auf sozialen Netzwerken und bei Google mit Ihrem Unternehmen als positiver Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit
Entdecken Sie nachhaltige Strategien und Methoden zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Planbarkeit
Erhalten Sie eine bessere Planbarkeit für Ihre Produktions-Hallen und vermeiden Sie Überlastungen Ihres Personals.
Gewinnen Sie systematisch qualifizierte Mitarbeiter & erzielen Sie mehr Planbarkeit für eine erfolgreiche Zukunft.
Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihr Maschinenbau- und Anlagenbauunternehmen gewinnen und diese an Ihr Unternehmen langfristig binden.
Finden Sie fachlich qualifiziertes Personal, dass zu 100% zu Ihnen passt!
Warum sich eine Zusammenarbeit mit uns lohnt
Jobbörsen
- Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten (ca. 10 % der Kandidaten)
- Nutzer können mit Ihren Job-Anzeigen nicht interagieren (liken, kommentieren, teilen)
- Die Zielgruppe wird nicht gezielt angesprochen
Personalvermittler
- Sind meist viel zu kostenintensiv (Erfolgsprovision)
- Kontrollverlust & intransparente Suchpraktiken
- Ihre Arbeitgebermarke und digitale Sichtbarkeit werden nicht gestärkt
- Ihre Arbeitgebermarke und Omnipräsenz wird gestärkt. Sie werden sichtbar!
- Durch eine Qualifizierung der Bewerber erreichen Sie nur fachlich und menschlich passende Kandidaten
- Sie erreichen aktiv und passiv suchende Top-Kandidaten (100% der Kandidaten)
100% kostenfrei und unverbindlich
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